Heidelberg намерена стать климатически нейтральной к 2030 году

На фоне глобальных проблем, вызванных изменением климата, и в рамках своей стратегии устойчивого развития компания Heidelberg взяла на себя обязательство стать климатически нейтральной к 2030 году. Для достижения этой цели она создала группу по экологическому социальному управлению (Environmental Social Governance — ESG), которая отвечает за разработку стратегии и определение, реализацию и мониторинг соответствующих мер. Группу возглавила доктор Ева Болл (Eva Boll), подчиняющаяся непосредственно генеральному директору Heidelberg.

Райнер Хундсдёрфер (Rainer Hundsdörfer), генеральный директор Heidelberg

“Heidelberg хорошо осознает свою ответственность в контексте опасностей, связанных с глобальным изменением климата, и поддерживает цель Парижского соглашения ограничить рост температуры величиной 1,5 °C. В течение многих лет мы активно работаем над постепенной минимизацией выбросов вредных веществ и снижением воздействия наших производств на здоровье и окружающую среду. Теперь мы взяли на себя дополнительные обязательства, которые предполагают перевод наших производственных и дистрибьюторских площадок по всему миру на климатически нейтральную основу к 2030 году — раньше, чем того требует законодательство”.

Для достижения поставленной цели Heidelberg уже определил несколько первостепенных задач и приступил к их выполнению. В частности, речь идет о повышении энергоэффективности всех производственных и дистрибьюторских площадок и их снабжении «зеленой» энергией, что само по себе приведет к заметному снижению выбросов CO₂. Затем компания использует эмиссионные сертификаты для компенсации остаточных, неизбежных выбросов. Впоследствии Heidelberg будет стремиться достичь полной климатической нейтральности на своих объектах без использования сертификатов не позднее 2040 года.

Стратегия устойчивого развития ESG в Heidelberg выходит далеко за рамки проблемы климатической нейтральности. Компания рассматривает устойчивость (sustainability) как долгосрочный баланс между окружающей средой, бизнесом и социальной ответственностью и фокусируется на таких областях, как климатическая стратегия, экологически чистые продукты, устойчивое управление персоналом, а также соблюдение правовых и этических норм и добросовестное корпоративное управление.

Вопросы, касающиеся прав человека и окружающей среды, также должны быть закреплены во всей цепочке производства и сбыта продукции, которая включает всех поставщиков Heidelberg Group.